第一条 为保证公司推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的顺利有序开展，激励在校本科生勤奋学习、勇于创新、全面发展，促进人才选拔多元化，提高研究生招生质量，加强拔尖创新人才培养。根据《永利yl23411推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生管理办法（试行）》（吉财大发〔2022〕64号），结合公司工作实际，特制定本细则。
  第二条 具体附加分计分范围包括：
1.参军入伍服兵役；
2.在国家部委、全国专业教学指导委员会、全国一级学（协）会主办的各类老员工学术竞赛中获奖；
3.在吉林省教育厅、吉林省科学技术厅组织的竞赛中获奖；
4.在公司科研处认定的核心期刊上以第一作者名义公开发表本专业或相关领域学术论文；
员工在某一方面中有多项加分情况时，原则上只取其中的一项。
  第三条 具体附加分计分方法包括：
1.员工参军入伍服兵役赋3分；
2.学科竞赛

3.发表学术论文

  第四条　员工参军入伍服兵役一次性赋3分；参加公司教务处指定名录中的各类不同学科竞赛（所获奖项的参赛单位为永利yl23411）的附加分可累加，但累计最高分上限为3分，当员工参加某一项赛事同时获多个奖项有多项加分情况时，只取其中最高的一项计分；参加在公司科研处认定的核心期刊上以第一作者名义公开发表本专业或相关领域学术论文的附加分可累加，但累计最高分上限为3分。员工在参军入伍服兵役、学科竞赛、发表学术论文三方面获得的奖励分数之和为附加分的总分数，但附加分总分的上限为3分。
  第五条　公司对申请推免资格员工的科研创新成果、论文、竞赛获奖奖项及内容进行审核鉴定，并组织相关员工进行公开答辩。对在提交申请材料中弄虚作假的员工，一经查实，即取消推免生资格，对已录取者，取消其录取资格，并按《普通高等公司员工管理规定》等规定进行相应处理。
  第六条　公司坚持公开、公正、公平原则，严格按照本细则组织实施本院推免生附加分的计算工作。
  第七条　本办法由永利yl23411负责解释。
  第八条　本办法自发布之日起试行。如本办法在实施过程中与公司当年下发文件政策不一致的，以当年文件政策为准。

                                                   永利yl23411
                                                 2025年8月29日